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内部体制
を
外注
して、
サービス提供に集中できる環境へ。
介護・福祉事業所の
書類作成・BCP・運営指導対策
は
専門家へお任せください。
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「まさに今のうちの状況だ…」と感じる方へ
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「まさに今のうちの状況だ…」
と感じる方へ
こんなお悩み、ありませんか？
どんな書類を揃えたら良いのかわからない…
自分たちで作った書類が正しいのか不安…
運営指導で指摘されない書類を整えたい…
BCP未策定減算・虐待防止措置未実施減算を避けたい…
令和6年度の報酬改定・運営情報調査票に対応できているか不安…
前に外注した書類の中身が不十分で困った…
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「内部体制が整っていない」ことが、
管理者・職員・利用者さん全員の
不安につながっています。
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シーン①
新規開業準備で、書類づくりだけが山のように残っている
開業の申請や人員体制の整備で手一杯で、マニュアルや体制整備の書類まで手が回らない
BCP、虐待防止、個人情報保護など、必要な書類の種類が多すぎて整理しきれない
インターネットで拾ったひな形を並べてみたものの、「これで本当に合っているのか」自信が持てない
→ 新規開業時のタイミングで、一式まとめて外注したい方に。
必要書類の洗い出しから作成・整備まで、ゴールまでの道筋ごと設計します。
シーン②
一人ケアマネ事業所で、「虐待防止委員会」の開催や外部委員の確保に悩んでいるとき
2024年度から義務化された「虐待防止措置」への対応方法が具体的にイメージできない
共同開催を検討したが、「他事業所に内情を知られたくない」「日程調整が面倒」と感じている
運営指導（実地指導）で、「委員会が実体として機能しているか」を突っ込まれるのが不安
困難事例への対応をいつも一人で抱え込んでおり、客観的な意見をもらう場がほしい
→ 行政書士を「外部委員」として招き、体制を整えたい方に。
会議への参画から議事録作成まで、運営基準をクリアするための「外の目」として伴走します。
シーン③
日々の業務が忙しすぎて、内部体制の整備がいつも後回しに
なっているとき
現場の人員がギリギリで、職員は利用者対応だけで手一杯
管理者自身も現場に入りながら事務作業をこなしており、マニュアル作成・見直しまで手が回らない
書類作成は残業時間や休日対応になっており、職員の負担感が大きい
「いつかやろう」と思っている体制整備が、常に後ろ倒しになっている
→ サービス提供の現場を止めずに、内部体制の整備は外部に任せたい方に。
内部体制だけを外部に切り出して進めたいときのパートナーとして伴走します。
シーン④
過去に外注した書類の中身に不安があるとき
以前、他社にマニュアルやBCPを依頼したが、内容が自事業所の実態と合っていない
「災害時BCP」と言いながら、実際は避難手順だけのような内容になっている
現場の職員からも「このマニュアル、正直使いづらい」という声が出ている
次の運営指導までに、内容を見直したいがどこから手をつけていいかわからない
→ 既存資料のチェックから、現場に合った内容への作り変えまで対応します。
「ゼロから」だけでなく、「今あるもののブラッシュアップ」でもご相談ください。
シーン⑤
小規模〜中規模の事業所で、専門的な書類だけ外部に任せたいとき
人事・総務・法務の専任担当者を置く余裕がない
ただし、法令対応や運営指導だけはしっかりしたい
必要なときにだけ、スポットで専門家の力を借りたい
将来的には顧問契約で、法改正や書類更新もまとめて任せたいと考えている
→ 小規模・中規模だからこそ、業務の負担を軽減し離職率を下げたい方に。
「全部を内製化する」のではなく「ポイントだけ専門家に任せる」選択肢があります。
知っていますか？
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サービス内容
1
BCP（災害／感染症）関連一式
BCP計画書（災害／感染症）
備蓄品リスト（飲料水・非常食・トイレ・電源等）
研修・訓練記録
発災時の対応フロー・役割分担表 など
2
高齢者虐待防止・身体拘束廃止・ハラスメント関連
高齢者虐待防止マニュアル
虐待対応フロー・通報対応
虐待防止委員会の規程・委員名簿
身体拘束等廃止に関する方針・マニュアル・研修記録
ハラスメント対策指針・相談体制記録
3
個人情報保護・苦情対応・認知症ケアなど
個人情報保護方針・同意書・掲示文
苦情対応マニュアル・報告様式
認知症ケアマニュアル・研修記録
倫理・法令遵守研修関連
プライバシー保護対応 など
4
各種マニュアル・体制整備書類の 「まるごと代行」
対応書類の一例
運営指導で求められるマニュアル・規程一式
令和6年度報酬改定・運営情報調査票に対応した書類
重要事項説明書
自費サービスの契約書 など
メリット
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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。
これらの書類を一括で外注できるため、事業所の負担を最小限にしながら“運用できる内部体制”まで整えられます。
必要な書類づくりは任せて、
事業所のみなさんはサービス提供に専念してください。
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現場を理解している行政書士だから実現できる
“効果的な書類づくり”
三資格（行政書士・理学療法士・ケアマネ）＋現場10年以上の強み
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現場を理解している
行政書士だから実現できる
“効果的な書類づくり”
三資格
（行政書士・理学療法士・ケアマネ）
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法律・制度 × 介護現場 × 専門職の視点で、
机上の空論ではない“本当に使える書類”を作ることができます。
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法律・制度 × 介護現場 × 専門職
の視点で、
机上の空論ではない
“本当に使える書類”を
作ることができます。
現場経験があるから、サービス内容を深く理解できる
訪問系・通所系の動きを踏まえ、マニュアルを実用的に設計可能
送迎範囲・訪問手段・事業所規模に合わせてカスタマイズ
状況に応じたBCP策定が可能
規定・マニュアルが現場目線で“使える内容”になる見出し
だからこそ、
「現場が動きやすくなるマニュアル」「運営指導で指摘されにくい書類」
の両立が可能です。
ご依頼〜納品までの流れ（最短3日）
1．無料相談
公式LINEまたはお電話・お問い合わせフォームから無料相談をお申し込みください。
現状の不安・お困りごとをお聞きいたします。
2．簡単ヒアリング
事業所名・所在地・サービス種別・従業員数・必要書類・希望納期など
※「質問が多すぎて大変」ということがないよう、負担を最小限に抑えたヒアリングを心がけています。
3．原案作成
内容によって前後しますが、想定より早くお出しできるよう余裕をもってスケジュールを設定しています。（通常3日〜／実績約6日）
4．修正
気になる点は遠慮なくお伝えください。
運営指導で指摘があった箇所も、アフターフォローで修正可能です。（回数無制限）
5．納品
貴事業所でそのまま運用に載せられる形でお渡しします。（Word／Excel／PDFなど）
見出し
00000
単位
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
安心してご依頼いただくために
年中無休：公式LINEからのお問い合わせはすぐに返信。お電話も当日中の折り返しをします。
修正回数無制限：修正回数に制限を設けていません。運営指導で指摘があればアフターフォローも行います。
キャンセルOK：業務進捗に応じて柔軟対応いたします。
明朗会計：書類ごとに料金を明示させていただきます。（「〇円〜」の曖昧表現なし）
対応エリア
対面サポート：東京都台東区を中心とした23区内
書類作成・オンライン相談：全国対応
私がサポートさせていただきます
“現場を知る行政書士”として伴走
介護と福祉の「法務ドクター」
行政書士ささき事務所
佐々木 良輔
行政書士／理学療法士／ケアマネージャー
介護・障害福祉領域に10年以上従事
「従業員はサービスに集中し、内部体制は外部で整える」
そんな仕組みづくりが私のミッションです。
よくある質問
Q
修正回数に制限はありますか？
A
無制限です。運営指導で指摘があれば無償対応します。
Q
急ぎ案件でも対応できますか？
A
はい。上乗せ料金となる場合がありますが可能です。
Q
土日祝も対応できますか？
A
年中無休で対応しています。
Q
個人情報管理は大丈夫ですか？
A
できる限り個人情報を預からない運用にしています。
Q
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A
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書類整備や運営指導対策に追われて
大切な業務の時間を削らなくても大丈夫です。
内部体制の構築は外注し、
皆さまは本来のサービスに集中してください。
内部体制が整えば、
・サービスの質が向上し
・従業員の負担が減り
・利用者様の満足度が高まる
その仕組みづくりを、行政書士ささき事務所の
「法務ドクター 佐々木」が伴走して実現いたします。
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大切な業務の時間を
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